В конце регулярного сезона 2024/2025 чемпионата Казахстана в медиа активно обсуждались проблемы хоккейного клуба «Кулагер». Команда завершила сезон на предпоследнем, 10-м месте, опустившись на строчку ниже по сравнению с прошлым сезоном. Также поднимались вопросы о смене руководства и тренерского штаба, а также о недостаточном участии местных игроков в играх чемпионата.
В интервью Meta-ratings.kz директор ХК «Кулагер» Игорь Шерстов рассказал о причинах неудачного сезона, а также:
- прокомментировал ситуацию с составом команды и участием местных игроков;
- объяснил, почему бюджет клуба увеличился;
- и развеял слухи о продаже команды за 50 000 тенге.
– Если говорить откровенно, то у нас появился один общественный деятель, который пытается все «перекрасить» в негативные тона. Неоспоримый факт – это результат, к которому мы пришли. Он никого не устраивает. Остальное – толкования разного рода фактов, которые на самом деле не имеют никакого основания.
Поэтому, когда информация преподносится в определенном свете, это, конечно, влияет на восприятие. Но на самом деле реальная картина, если уж не совсем другая, то как минимум далеко не такая, как ее представляют некоторые СМИ.
– Например? Как оцените прошедший сезон?
– Показали неплохой результат в Кубке Казахстана. Четвертое место – это не «отлично», но вполне достойно, особенно учитывая, что наша команда до этого пять лет не выходила из группы.
В спорте бывает разное. Иногда команда не попадает с подготовкой. В игровых видах спорта многое зависит от эмоционального состояния. И, к сожалению, в какой-то момент у нас именно эта составляющая дала сбой. Случилось это по разным причинам. Со своей стороны, как администратор и менеджер, сделал все, что от меня зависело, но факторов много.
Одна из возможных причин – мы не совсем точно попали с подготовкой. Команда быстро вошла в сезон, сразу показала хороший результат – и физически, и психологически, и эмоционально. Вспомнить хотя бы кубковый матч с «Торпедо»: проигрывая по ходу игры, мы сумели выровнять счет и вырвать победу.
Вторая причина – возможно, команда переоценила свои силы. После удачного старта у игроков могло появиться ощущение, что теперь все будет легко, что мы уже готовы. Первая серия домашних матчей – одну выиграли, одну проиграли. Причем против одной из сильнейших команд лиги. А дальше пошли «американские горки»: нестабильность в результатах, спад.
Всегда привожу ребятам один пример. В одном из домашних матчей команда выглядела просто идеально. Казалось, будто играет классная, сбалансированная команда – нас не могли вытеснить из зоны, мы контролировали игру, грамотно менялись, создавали моменты. А на следующую игру вышли – и все наоборот. Будто бы на льду совсем другая команда, будто нас просто разносили, как хотели.
Поэтому общая оценка сезона, конечно, неудовлетворительная. Итоговый результат нас не устраивает. Но есть и положительные моменты, которые мы проанализируем, чтобы в новом сезоне не повторять прошлые ошибки. Даже если мы не уверены на 100%, что именно вышеперечисленные моменты стали ключевыми причинами, все равно учтем их и скорректируем свою работу, чтобы не допустить подобного снова.
– А какие еще светлые моменты, помимо Кубка, вы могли бы отметить?
– Вспоминаются те игры, которые мы провели на хорошем уровне. Это тоже были радостные, значимые моменты – и для команды, и для болельщиков, и для всех, кто за нами следил. Были игры, в которых мы достойно конкурировали с сильными соперниками и показывали хороший хоккей. Такие встречи оставляют положительные эмоции, даже несмотря на итоговый результат сезона.
Хочу отметить предсезонную работу. Решили много системных проблем, которые мешали развитию клуба. Это обязательно скажется на результате в следующих сезонах. К сожалению, за полгода работы невозможно сделать лидера из аутсайдера. Результат приносит только системная работа.
– Как можете прокомментировать критику о том, что в команде играют в основном россияне, а местные игроки остаются на трибуне? И что у легионеров слишком высокие зарплаты?
– Знаете, мое отношение к этому вопросу очень простое: спорт – это конкуренция, где побеждает сильнейший. Эти же принципы работают и внутри команды. Например, если взять местных ребят с казахстанскими паспортами и относительно небольшими зарплатами, то можно вспомнить Батырбека Маркабаева. Он стабильно попадал в состав, регулярно забивал, а теперь продолжает сезон в аренде в составе «Торпедо». Это показатель.
Ставить игроков в состав только потому, что они местные, и платить им завышенные зарплаты – неправильно. Более того, это может лишь усугубить ситуацию в команде. Представьте, если хоккеист получает игровое время и серьезную зарплату, но при этом не соответствует уровню – это только разрушит микроклимат. Все получают свою роль по заслугам, и если кто-то оказывается востребованным, это сразу видно, потому что такие хоккеисты переходят в другие клубы и продолжают расти.
Если те игроки, о которых говорят журналисты, действительно так хороши, несмотря на небольшие зарплаты, то их бы уже разобрали другие клубы перед плей-офф. Ведь логика простая: если за небольшие деньги можно получить сильного хоккеиста, почему никто этим не воспользовался? Но этого не произошло.
Это еще один показатель. Всегда говорю ребятам: сейчас все работает через агентов. Если вы из года в год сидите в одном клубе на минимальной зарплате и уверены, что достойны большего, почему ваш агент не может найти вам вариант с лучшими условиями? Мы же никого не удерживаем силой – наоборот, развивайтесь, принимайте новые вызовы.
Мы готовы рассматривать любые варианты. Но вот еще один момент: в прошлом сезоне в клубе был совершенно другой тренерский штаб и административная команда. В этом сезоне тренера поменяли, и, тем не менее, ситуация не изменилась – те, о ком говорят, по-прежнему не получают игровое время. Получается, что ни предыдущий тренер, ни нынешний, ни специалисты, которые работают в индустрии, не видят в них того потенциала, о котором говорят некоторые журналисты. И, опять же, никто из них не ушел в аренду перед плей-офф, хотя рынок открыт.
Вообще, это касается не только местных хоккеистов, но и всех молодых ребят, переходящих из молодежки во взрослую команду. Все начинают с минимальных зарплат. Однако есть казахстанские игроки, которые получают хорошие контракты. Почему? Потому что они доказали своей игрой, что заслуживают этих денег.
А вот вместо того, чтобы доказывать уровень на льду, некоторые, видимо, предпочитают апеллировать к общественности и жаловаться на недооцененность. Но в спорте все решает работа. Если хоккеист показывает уровень, его заметят и предложат лучший контракт. Но сначала нужно показать, что ты этого достоин.
– На сайте госзакупок был лот на пять миллионов тенге, и эта сумма должна была пойти на создание академии, но объявлений не было. Можете как-то прокомментировать этот момент?
– Ну, если говорить о «не было объявления», то, возможно, в каком-то смысле его действительно не было в привычном понимании. Но официально процесс идет – лот по академии проходит процедуры госзакупок, и они еще не завершены.
Во-первых, сумма, о которой идет речь, рассчитана не на один год, а на три года. Это важный момент, который был упущен при подаче информации. В СМИ писали, что на хоккей в Северо-Казахстанской области выделено 3,6 миллиарда тенге – и все, без уточнений. Да, это действительно так, но здесь важно понимать детали.
Эти деньги распределяются сразу на пять команд: взрослую, молодежную и три детские. В эту сумму включены зарплаты тренеров, закупка экипировки, транспортные расходы. Детские команды теперь играют не в одном городе, а ездят на выездные матчи, что тоже требует финансовых вложений.
Во-вторых, речь идет не просто о расходах на хоккей, а о полноценной системе с профессиональным подходом. Дети будут обеспечены экипировкой и получат квалифицированных тренеров. Причем мы не говорим о замене нынешних специалистов – наоборот, они тоже будут включены в процесс. Просто теперь в команде будет не один тренер, как в обычных ДЮСШ, а сразу два на группу. Появятся сервисмен для всех детей, врач, администратор, тренер по ОФП и тренер по катанию – всего этого в системе ДЮСШ нет.
Поэтому, если рассматривать ситуацию в полном контексте, а не через вырванные из него цифры, становится понятно, что речь идет о серьезном улучшении условий для развития хоккея в регионе.
На самом деле, могу долго рассуждать на эту тему – и о передергивании фактов, и о том, как подается информация. Но для понимания общей картины важно отметить один момент. В формулировках часто звучит, что у клуба снова увеличился бюджет.
Но если разбирать ситуацию детально, то финансирование основной команды по сравнению с прошлым годом выросло всего на 7,5%. Это, по сути, соответствует среднему уровню инфляции. То есть, фактически, мы остаемся на тех же цифрах.
Во-вторых, даже с учетом увеличения, наш бюджет находится в пределах средних значений по лиге за 2024 год. Более того, если у некоторых клубов максимальная сумма финансирования достигает 1,2 миллиарда тенге, то у нас она даже не дотягивает до миллиарда. Поэтому говорить о каких-то «сумасшедших» вливаниях и нецелевых тратах – просто некорректно.
Конечно, деньги сами по себе не играют в хоккей, но уровень команды напрямую зависит от качества игроков, а это – зарплаты. Бюджет влияет на возможности клуба: да, все команды покупают одинаковое количество клюшек, тратят деньги на переезды и гостиницы, но когда у одного клуба бюджет на 350 миллионов больше, он может позволить себе игроков другого уровня. И с такими командами конкурировать становится значительно сложнее.
Не говорю, что у нас критическая ситуация и что мы бедствуем. Нет, речь о другом – если мы хотим бороться за самые высокие места, нам нужен соответствующий бюджет. Такова реальность.
– Утверждается, что команду продали за 50 000 тенге. Это действительно так?
– Ну, если говорить откровенно, то эта сумма – 50 000 тенге – намеренно преподносится как что-то сенсационное. По факту это всего лишь нотариальные затраты, связанные со сменой учредителя. То есть один человек, который был учредителем клуба, передал свои полномочия другому – и все.
Если говорить о стоимости клуба, то ее как таковой просто нет. Все ключевые решения – назначения, кадровые изменения и прочее – принимаются на уровне областного акимата. Поэтому разговоры о том, что кто-то кому-то что-то «продал», попросту бессмысленны.
Мы, по сути, все являемся наемными работниками, и если руководство области примет решение о смене руководства клуба или учредителя, то это будет передано новым людям вместе с юридическим лицом, имуществом и текущими договорами.
Так что и в этом случае информацию подали так, чтобы создать резонанс, но на деле ситуация выглядит совершенно иначе.
– Когда начинается подготовка к новому сезону?
– Команда уже собралась. Если говорить по факту, то ситуация сейчас выглядит так: часть игроков сразу после завершения сезона отправилась в аренду – те, кто был востребован. Другая часть взяла паузу, чтобы отдохнуть и перезагрузиться, особенно после не самого удачного сезона.
На данный момент основная команда уже начала подготовку к следующему сезону. Естественно, с теми хоккеистами, которых тренерский штаб не видит в составе на следующий год, мы прекращаем трудовые отношения. А параллельно начинаем работать с теми, кто точно останется в команде. Так что, по большому счету, тренировки уже стартовали.
