Руководство КФФ провело онлайн-совещание с представителями клубов КПЛ и Первой лиги в ответ на жалобу о слабом судействе. Федерация пошла на диалог, но отказалась увольнять главу корпуса Нуну Каштру.
В рабочей встрече, которая состоялась 14 мая, приняли участие исполняющий обязанности генерального секретаря КФФ Александр Кеплин, руководитель дирекции профессиональных соревнований Бакытжан Пазылхайыр, сам директор судейского департамента Нуну Каштру, а также руководители команд, подписавших письмо.
В ходе длительного диалога стороны пришли к ряду договоренностей:
- По индивидуальному запросу команд директор департамента судейства будет проводить встречи с клубами для детального разбора конкретных игровых эпизодов с применением системы Hawk-Eye и учебных материалов УЕФА.
- КФФ продолжит публиковать регулярный видеоанализ судейских решений после каждого тура, где будут разбираться как спорные моменты, так и результативные ошибки рефери.
- Возобновятся постоянные рабочие контакты между клубами и профильными департаментами федерации. Повестка будет включать не только судейство, но и вопросы коммерческого регламента, инфраструктурных проектов и общего развития профессионального футбола.
- Федерация выразила готовность в рабочем порядке рассматривать любые спорные эпизоды, которые предложат сами команды.
При этом в КФФ категорически исключили возможность увольнения Нуну Каштру. В официальном заявлении подчеркивается, что федерация полностью доверяет действующему руководству судейского корпуса. Организация намерена и дальше поддерживать начатые реформы, цель которых – повышение прозрачности процессов, улучшение качества судейства и приведение его к актуальным стандартам УЕФА.
Напомним, 12 мая сразу несколько отечественных футбольных клубов направили открытое письмо руководству КФФ, в котором выразили серьезную обеспокоенность текущим уровнем судейства в чемпионате Казахстана.
Новости по теме
Читайте Metaratings, чтобы быть в курсе свежих новостей казахстанского и мирового спорта, эксклюзивных инсайдов и экспертных мнений.
